Mehr Beteiligung
Mitarbeitende bringen sich aktiver in englischsprachige Meetings und Gespräche ein.
Business English für Unternehmen
Damit Ihr Team auf Englisch nicht nur mitkommt, sondern mitgestaltet.
Praxisnahes Online-Training für Mitarbeitende, Fachkräfte und Führungskräfte, die bereits Englisch können – und in internationalen Meetings, Gesprächen und Projekten sicherer sprechen möchten.
Der Ausgangspunkt
Gutes Englisch ist vorhanden. Im entscheidenden Moment fehlt die Sicherheit.
Viele Mitarbeitende verfügen über solide Englischkenntnisse. Trotzdem fehlen im Gespräch Übung, spontane Formulierungen oder das Vertrauen, den eigenen Beitrag klar einzubringen. Genau an dieser Lücke setzt das Training an.
- Ihre Mitarbeitenden verstehen Englisch, beteiligen sich aber zu wenig an Gesprächen.
- Meetings, Kundentermine oder internationale Projekte finden zunehmend auf Englisch statt.
- Fachwissen ist vorhanden, lässt sich auf Englisch aber nicht immer spontan ausdrücken.
- Ein internationales Team oder Englisch als Arbeitssprache stellt neue Anforderungen.
Mike kennenlernen
Warum fehlen uns im entscheidenden Moment die Worte?
In diesem kurzen Video erkläre ich auf Deutsch, warum vorhandenes Englisch unter Druck oft nicht abrufbar ist – und wie gezieltes Training dabei hilft, die Lücke zwischen Wissen und Sprechen zu schließen.
Das Wichtigste finden Sie bereits auf dieser Seite. Das Video ist eine optionale Gelegenheit, meinen Ansatz und mich persönlich kennenzulernen.
Im Video erwähntKostenlose Lektionen zum selbstständigen EnglischlernenVertiefen Sie den Ansatz mit den „Sieben Schlüsseln zum erfolgreichen Englischlernen“, inklusive Videos, Transkripten und praktischen Gedanken zum Spracherwerb.
Kostenlose Lektionen ansehen ↗Das Ziel
Vorhandenes Englisch wird zu verfügbarer Kommunikation.
Mehr Sicherheit
Relevante Formulierungen werden vorbereitet, angewendet und durch Wiederholung gefestigt.
Mehr Praxisnähe
Trainiert wird mit Situationen, Themen und Sprache aus dem wirklichen Arbeitsalltag.
Welche Kommunikationssituationen kosten Ihr Team heute Sicherheit?Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren konkreten Bedarf.
Bedarf unverbindlich besprechen ↗Ein klarer Einstieg
Der Spoken Business English Team-Pilot.
Zehn Wochen, ein klarer Rahmen und genug Zeit, um zu erleben, wie regelmäßiges Sprechen die Kommunikation verändert.
10 Wochen1× pro Woche4–6 Teilnehmende45–60 Minuten
Transparent und flexibel: Die Abrechnung erfolgt monatlich im Nachhinein. Berechnet werden durchgeführte Einheiten sowie Termine, die weniger als 24 Stunden vorher abgesagt werden. Nach dem Pilot ist eine Fortsetzung auf monatlicher Basis möglich.
- 01
Bedarf klären
Wir besprechen Rollen, Arbeitssituationen, vorhandene Kenntnisse und das Ziel des Trainings.
- 02
Passend zusammenstellen
Die Teilnehmenden werden sinnvoll gruppiert. Inhalte und Format richten sich nach ihrem tatsächlichen Arbeitsalltag.
- 03
Im Pilot starten
Das Team trainiert zehn Wochen lang regelmäßig in einem verlässlichen, praxisnahen Rahmen.
- 04
Gemeinsam auswerten
Sie erhalten eine kurze Rückmeldung zum Verlauf und entscheiden anschließend ohne langfristige Bindung über die Fortsetzung.
Passt dieser Rahmen zu Ihrem Unternehmen?
Für wen es passt
Für Teams, die Englisch bereits verstehen und es aktiver nutzen möchten.
Sie sind nicht sicher, ob Niveau und Gruppenzusammensetzung passen?
Eignung gemeinsam klären ↗Besonders geeignet
- Kenntnisse ungefähr ab B1/B2
- Internationale Teams und Kundenkontakte
- Fach- und Führungskräfte
- Meetings, Projekte und berufliche Gespräche
- Online- oder hybride Arbeitsumgebungen
Bewusst nicht standardisiert
- Keine starren Lehrbuchprogramme
- Keine großen, uneinheitlichen Gruppen
- Keine Grammatiktests als Selbstzweck
- Keine langfristige Bindung vor dem Pilot
- Keine Inhalte ohne Bezug zur Arbeit
Erfahrung, die den Arbeitsalltag versteht
Über 15 Jahre Business-English-Training in Deutschland.
Mike Dorman ist amerikanischer Business-English-Coach und seit mehr als 15 Jahren als Trainer in Deutschland tätig. Seine Erfahrung umfasst unter anderem Software, Energie, Versicherungen, Finanzwesen, Industrie, Messewesen, Marketing und Medizin.
Seit acht Jahren unterrichtet er außerdem Business English an der FOM Hochschule – vor Ort und online.
RWE · Aon · EASY SOFTWARE · Mach Forms · Siempelkamp · Salzgitter · Messe Düsseldorf
Über Ihr Unternehmen sprechen ↗„Die Trainings werden individuell auf die konkreten Anforderungen in der Softwareentwicklung und auf unseren unternehmensspezifischen Bedarf abgestimmt.“
Felix WeiseTechnology DirectorPublic Sector SaaS Solutions
Häufige Fragen
Was Unternehmen vor dem Start wissen möchten.
Klare Antworten zu Teilnehmenden, Organisation, Abrechnung und Zusammenarbeit.
Offene Fragen persönlich klären ↗Für welche Englischkenntnisse ist das Training geeignet?
Das Training richtet sich vor allem an Mitarbeitende, die Englisch bereits verstehen und ungefähr ab B1/B2 kommunizieren können, aber beim spontanen Sprechen noch Sicherheit und regelmäßige Praxis benötigen. Vor dem Start klären wir, ob die Teilnehmenden sinnvoll gemeinsam trainieren können.
Wie werden Mitarbeitende mit unterschiedlichen Sprachniveaus gruppiert?
Vor dem Training erfasse ich die vorhandenen Kenntnisse, beruflichen Situationen und persönlichen Ziele. Daraus entstehen möglichst homogene Kleingruppen. Sehr unterschiedliche Niveaus oder Anforderungen werden nicht künstlich in einer Gruppe zusammengefasst.
Werden die Inhalte an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Das Training orientiert sich an den Situationen, in denen Ihre Mitarbeitenden tatsächlich Englisch benötigen – beispielsweise Meetings, Kundengespräche, technische Abstimmungen oder internationale Zusammenarbeit. Branche, Rollen und aktuelle Herausforderungen fließen in die Planung ein.
Funktioniert das Training vollständig online?
Ja. Das Training ist für die Online-Durchführung konzipiert und funktioniert deutschlandweit. Kleine Gruppen sorgen dafür, dass alle Teilnehmenden regelmäßig sprechen und persönliches Feedback erhalten.
Wie viel Zeit müssen unsere Mitarbeitenden einplanen?
Eine Einheit dauert je nach Bedarf und Arbeitsalltag 45 oder 60 Minuten. Für Kleingruppen sind 60 Minuten häufig sinnvoll; 45 Minuten lassen sich besonders gut in einen eng getakteten Arbeitstag integrieren. Zusätzliche Aufgaben sind nicht verpflichtend.
Wie lässt sich erkennen, ob das Training etwas bewirkt?
Zu Beginn definieren wir konkrete Kommunikationssituationen und Ziele. Während des Trainings beobachten wir Sicherheit, aktive Beteiligung und sprachliche Handlungsfähigkeit in diesen Situationen. Nach dem Pilot erhalten Sie eine kurze Rückmeldung zum Verlauf und zu sinnvollen nächsten Schritten – ohne vertrauliche individuelle Details offenzulegen.
Wie erfolgt die Abrechnung?
Die Abrechnung erfolgt monatlich im Nachhinein. Berechnet werden durchgeführte Einheiten sowie Termine, die weniger als 24 Stunden vorher abgesagt werden. Sie müssen kein umfangreiches Jahrespaket im Voraus buchen.
Was passiert nach dem Team-Pilot?
Nach dem Pilot entscheiden Sie, ob das Training fortgesetzt, angepasst oder beendet werden soll. Bei einer Fortsetzung kann die Zusammenarbeit flexibel auf monatlicher Basis weiterlaufen. Umfang, Gruppenzusammensetzung und Termine lassen sich bei Bedarf anpassen.
Was passiert, wenn ein Termin ausfällt?
Rechtzeitig abgesagte Termine können nach Absprache nachgeholt werden. Fällt ein Termin meinerseits aus, wird er selbstverständlich nachgeholt oder nicht berechnet.
Der nächste Schritt
Lassen Sie uns klären, was Ihr Team wirklich braucht.
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch sprechen wir über Teilnehmende, Arbeitssituationen und den passenden Rahmen. Danach erhalten Sie einen konkreten Vorschlag.